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SNS×採用の掛け算で成果を出す
一般的な採用代行（RPO）は求人媒体の出稿管理や応募者対応が中心です。WE3はSNS運用を採用戦略の中核に据えることで、求人媒体では届かない潜在層にもアプローチ。従来のRPOにはない「攻めの採用」を実現します。
福岡市天神 / 地域密着の採用代行
福岡の採用代行・求人代行
福岡の採用代行・求人代行
— SNS×採用のプロが御社の採用を変える
株式会社WE3は、福岡市天神を拠点に企業の採用課題を解決する採用代行（RPO）サービスを提供しています。求人媒体だけに頼らず、Instagram・TikTok等のSNSを組み合わせた次世代の採用戦略で、応募数・面接数の最大化を実現します。
面接数 0→月40件
福岡の飲食企業の支援事例
採用コスト 60%削減
人材紹介依存からの脱却
福岡市天神に本社
対面・撮影対応OK
Fukuoka Market Data
福岡の採用市場 — なぜ今、採用が難しいのか
福岡県は「活気ある街」として人気がある一方、採用環境は全国でも厳しい水準にあります。従来の採用手法だけでは、人材の確保がますます困難になっています。
1.06倍
福岡県の有効求人倍率
（2026年2月・福岡労働局発表）
（2026年2月・福岡労働局発表）
全国最低水準
就業地別 有効求人倍率
（2025年10〜12月期）
（2025年10〜12月期）
4.11倍
建設採掘の職種別求人倍率
（深刻な人手不足業種の一例）
（深刻な人手不足業種の一例）
福岡の企業が直面している採用課題
福岡は人口が多く求職者も多いように見えますが、実際には求人件数も多く採用競争が激化しています。特に飲食・介護・建設・美容といった業種では求人倍率が4倍を超えるケースもあり、求人媒体に掲載するだけでは応募が集まらないのが現実です。
加えて、20〜30代の若手求職者は企業のSNSをチェックしてから応募を判断する傾向が強まっています。「求人票のテキスト情報だけ」の従来型採用から、SNSで企業のリアルな姿を見せる採用へのシフトが急務です。
Why WE3?
福岡でWE3の採用代行が選ばれる3つの理由
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福岡本社だから即動ける
東京拠点の大手RPOとは違い、福岡市天神に本社があるため、対面での打ち合わせ・職場撮影・イベント対応が即日可能。福岡の採用市場・業界動向を肌感覚で理解しているチームが担当します。
3
採用コストを中長期で大幅削減
SNSアカウントは企業の採用資産として蓄積されます。運用開始後、アカウントが育てば掲載費ゼロで応募を獲得し続ける体制に移行でき、人材紹介や求人媒体への依存度を段階的に下げられます。
Comparison
福岡で使える採用手法の比較 — 求人媒体・人材紹介・SNS採用
採用手法にはそれぞれメリット・デメリットがあります。最適な組み合わせを選ぶことが重要です。
| 比較項目 | 求人媒体 （Indeed・マイナビ等） |
人材紹介 | WE3の採用代行 （SNS×RPO） |
|---|---|---|---|
| 費用 | 月5〜50万円 （掲載課金） |
年収の20〜35% （成功報酬） |
月10万円〜 （固定費・予算管理しやすい） |
| 1人あたり 採用コスト |
20〜50万円 | 50〜100万円 | 5〜15万円 （アカウント成長後） |
| リーチ層 | 顕在層のみ （今すぐ転職したい人） |
顕在層のみ （紹介会社の登録者） |
潜在層＋顕在層 （まだ転職を考えていない人にも） |
| 情報伝達 | テキスト中心の求人票 | 紹介者経由の情報 | 動画・画像で職場を可視化 ミスマッチ減少 |
| 資産性 | 掲載終了で効果ゼロ | 蓄積なし | SNSアカウントが 採用資産として蓄積 |
| 福岡対応 | ◯（媒体による） | ◯（紹介会社による） | ◎ 福岡本社 対面・撮影OK |
Industries
福岡で対応している業種・採用課題
業種ごとに最適なSNSプラットフォームと採用戦略をご提案します。
🍽
飲食・ホテル・旅館
ホール・キッチン・フロントの慢性的な人手不足に。まかない動画や職場の雰囲気発信が効果的。
💇
美容室・サロン
美容学生へのリーチにTikTokが最適。スタイリストの個性を活かした採用ブランディング。
🏥
介護・福祉・医療
求人倍率が高く採用が最も困難な業界。利用者との触れ合いやチームの温かさをSNSで発信。
🛒
小売・EC・通販
店舗スタッフ・倉庫スタッフの採用に。Instagramで店舗の魅力を発信し応募増。
💻
IT・スタートアップ
エンジニア・デザイナー採用に。X・LinkedInでの技術広報と社内カルチャー発信。
🏗
建設・不動産
求人倍率4倍超の超人手不足業界。現場のリアルを動画で伝え、若手人材を惹きつける。
福岡の採用課題、まずは無料で相談してみませんか？
「求人媒体で応募が来ない」「採用コストを下げたい」「SNSで何ができる？」
福岡の採用市場を熟知したチームが最適なプランをご提案します。
Services
福岡の採用代行サービス内容
採用戦略の設計からSNS運用、求人媒体管理、応募者対応まで。福岡の企業に必要な採用業務をまるごと代行します。
採用戦略の設計・コンサルティング
福岡の採用市場データを踏まえ、自社に最適な採用チャネル・ターゲット・KPIを設計します。
- 採用ターゲットのペルソナ設計
- 採用チャネルの選定（SNS・媒体・紹介の最適配分）
- 採用KPI設計（応募数・面接数・採用単価）
SNS採用アカウント運用代行
Instagram・TikTok・Xの採用特化アカウントを設計・運用。投稿制作から広告運用まで一括代行。
- 採用アカウントの設計・プロフィール最適化
- 投稿企画・動画制作・ライティング
- SNS広告運用（Meta広告・TikTok広告）
求人媒体の出稿管理・応募者対応
Indeed・マイナビ等の求人媒体の出稿管理から応募者の一次対応までを代行します。
- 求人媒体の選定・原稿作成・出稿管理
- 応募者への初期対応（メール・電話）
- 面接日程の調整・リマインド
採用動画・クリエイティブ制作
社員インタビュー、職場紹介動画、採用ブランディング素材を制作。福岡市内の撮影も対応。
- 社員インタビュー・1日密着動画の撮影編集
- リール・ショート動画の企画制作
- 採用ページ用の写真撮影
スカウト・ダイレクトリクルーティング
SNSのDM機能やスカウトサービスを活用し、ターゲット人材に直接アプローチします。
- ターゲット人材のリストアップ
- スカウトメッセージの作成・送信代行
- 返信対応・面談設定
採用レポート・改善サイクル
数値に基づいた振り返りと改善提案。月次レポートで採用活動の成果を可視化します。
- 採用KPIの可視化ダッシュボード
- チャネル別の費用対効果分析
- 月次レポート・改善提案MTG
Case Studies
福岡の企業の採用代行 導入実績
飲食業 / 福岡市
面接数 0 → 月40件
課題：Indeed・タウンワークに掲載し続けても応募ゼロ。人手不足で営業時間を短縮。
施策：求人媒体を見直しつつ、Instagram採用アカウントを新規開設。「まかない動画」「1日密着」で職場のリアルを発信。応募導線を再設計。
成果：4ヶ月で月間面接数40件を達成。現在は求人媒体を完全停止し、SNS経由のみで採用。
Instagram動画制作導線改善
美容室チェーン / 福岡県
採用コスト 60%削減
課題：人材紹介の手数料が1人50万円超。年間の採用予算を圧迫。
施策：TikTokで「美容師のリアルな1日」を展開。美容学生からの認知を獲得し、人材紹介への依存度を段階的に削減。
成果：SNS経由の応募が増え、採用コストを60%削減。応募者の質も向上しミスマッチが減少。
TikTokコスト最適化採用ブランディング
※数値はクライアントの一例です。成果を保証するものではありません。
Process
福岡の採用代行ご支援の流れ
お問い合わせから運用開始まで、最短2週間。福岡市内の企業様は初回対面ヒアリング無料。
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無料相談
（福岡は対面可）
採用課題・ターゲット・予算をヒアリング。福岡の採用市場データを元に、最適なプランをご提案します。
2
採用戦略・
チャネル設計
SNS・求人媒体・スカウトの最適な組み合わせを設計。ペルソナ策定・KPI設計・投稿カレンダーを作成。
3
運用開始・
採用活動実行
SNSアカウント構築、投稿制作、求人媒体出稿、応募者対応を並行して実施。撮影も福岡市内対応。
4
効果検証・
改善サイクル
チャネル別の費用対効果を分析。月次レポートと改善提案で、採用成果を最大化します。
FAQ
福岡の採用代行 よくあるご質問
福岡で採用代行（RPO）を依頼するメリットは？
福岡に本社がある採用代行会社に依頼するメリットは、対面での打ち合わせや撮影対応がすぐにできる点、福岡の採用市場・求人トレンドを熟知している点、地域密着で迅速なサポートが受けられる点です。東京の大手採用代行会社ではカバーしきれない、福岡ならではの採用課題に的確に対応できます。
福岡の採用市場は今どのような状況ですか？
2026年2月時点の福岡県の有効求人倍率は1.06倍です。就業地別では全国最低水準となっており、求人数に対して求職者が多い状態ですが、業種によっては深刻な人手不足が続いています。特に飲食・介護・建設業界では求人倍率が4倍を超えるケースもあり、従来の求人媒体だけでは応募が集まりにくい状況です。
採用代行と人材紹介の違いは？
人材紹介は紹介会社が候補者を紹介し、入社時に成功報酬（年収の20〜35%）を支払うモデルです。一方、採用代行（RPO）は企業の採用プロセス自体を代行するサービスで、求人媒体の選定・出稿、応募者対応、面接調整、SNS運用などを月額固定費で委託できます。自社に採用ノウハウが蓄積される点も大きなメリットです。
どのような業種・職種に対応していますか？
飲食・ホテル・旅館、美容室・サロン、介護・福祉、医療・クリニック、小売・EC、IT・スタートアップ、建設・不動産、士業など幅広い業種に対応しています。正社員・アルバイト・パートなど雇用形態も問いません。業種ごとに最適な採用チャネルとSNS戦略をご提案します。
採用代行の費用はどのくらいですか？
WE3の採用代行サービスは月額10万円〜です。対応範囲（戦略設計のみ / SNS運用込み / 広告運用込み）によってプランが異なります。人材紹介の成功報酬（1人50〜100万円）と比較すると、中長期的に大幅なコスト削減が可能です。まずは無料相談でご要件をお聞かせください。
福岡市以外（北九州・久留米など）にも対応していますか？
はい、福岡県全域に対応しています。北九州市、久留米市、飯塚市、大牟田市など県内各地域への訪問が可能です。SNS運用・広告運用はオンラインで完結するため、九州他県からのご依頼にも柔軟に対応いたします。
Contact
福岡の採用に関する無料相談・お問い合わせ
「求人媒体で応募が来ない」「採用コストを下げたい」「SNSで何ができるか知りたい」
福岡の採用市場を知り尽くしたチームにお気軽にご相談ください。対面相談も可能です。